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据悉,2020年第四季度中介服务业就业最旺

时间:2021-01-20 10:37:47 来源:otovc.com

2010年1月19日,中国人民大学中国就业研究院和智联招聘联合公布2020年第四季度《中国就业市场景气报告》。报告显示,本季度,中介服务行业仍位居榜首,CIER指数最高。从职业来说,景气指数较高的职业仍然是机械工/操作员、影视/传媒/出版/印刷、烹饪/烹饪/食品研发等。大多数职业的CIER指数环比上升,同比下降。

众所周知,中国就业市场景气指数反映了中国就业市场的整体趋势和景气程度。这个指标是通过分析智联招聘站的数据得出的。通过不同行业、不同地区、不同城市档次、不同企业类型的供求指标的动态变化,反映就业市场职位空缺与求职者比例的变化,进而对我国就业市场的景气变化起到监控作用。

根据该报告,2020年第四季度,求职者人数的减少少于求职者人数,CIER指数季节性回升,10月至12月每月CIER指数继续上升。从同比变化来看,求职人数的下降幅度大于求职人数的下降幅度,第四季度CIER指数为1.95,低于去年同期的2.18。利用季节分解法,消除了季节因素和不规则波动的影响。在2020年第三和第四季度,CIER指数显示出明显的稳定和复苏迹象。

基于计量经济模型的预测显示,2021年第一季度CIER指数的周期成分将略高于2020年第四季度,高于去年同期,而趋势成分略低于2020年第四季度,季度因素明显低于2020年第四季度。总体而言,由于季节性因素,2021年第一季度的CIER指数将明显低于2020年第四季度。同时,由于周期性因素,可能会略高于去年同期。

表1 2020年第四季度景气指数高低的行业排名。注:跨专业运营、政府/公用事业/非营利组织、学术/科研、航空/航天研究制造行业不主要通过在线平台招聘,分析中不考虑。

行业方面,本季度中介服务业仍以最高的CIER指数位居榜首,娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、专业服务/咨询、保险等行业的就业景气度仍相对较高。

报告显示,景气指数高的行业之间存在明显差异。与上一季度相比,中介服务、专业服务/咨询、互联网/电子商务的CIER指数有所上升;而娱乐/运动/休闲、教育/培训/机构、保险等行业则有所下滑。与去年同期相比,中介服务、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询等行业的CIER指数期有所上升,而教育/培训/院校、保险、互联网/电子商务等有所下降。景气指数较低的行业仍然是能源/矿产/采矿/冶炼、办公用品及设备、旅游/度假等。环比和同比可能下降或保持不变

表2 2020年第四季度职业排名高低。注:兼职/临时工、志愿者/社工、实习生/实习生/后备干部、公务员/事业单位/科研机构等不主要通过网络平台招聘,分析中不考虑。

从职业来说,景气指数较高的职业仍然是机械工/操作员、影视/传媒/出版/印刷、烹饪/烹饪/食品研发等。大多数职业的CIER指数环比上升,同比下降。景气指数低的职业主要是公关/传媒、采购/贸易、销售管理/商务等。CIER公共关系/媒体、采购/贸易和其他职业指数环比下降,而

具体来说,从表2可以看出,2020年第四季度就业市场景气指数较高的职业仍然是技术人员/运营人员、影视/媒体/出版/印刷、烹饪/烹饪/食品研发和教育/培训等。本季度技术人员/操作人员排名依然第一,CIER指数24.91。与上月相比,CIER指数中大多数拥有较高繁荣指数的职业都出现了反弹。其中,教育/培训、社区/居民/家政服务、农业/林业/畜牧业/渔业、物流/仓储等岗位招聘需求数量增加,求职人数略有增减,CIER指数上升;技术员/操作员、烹饪/烹饪/食品研发、销售业务和房地产开发/经纪/中介的招聘需求下降,但CIER指数也逐月上升,因为下降幅度小于求职人数。对于电影和电视/媒体/出版/印刷和保健/美容/美发/健身职业,CIER指数逐月下降,因为求职者人数的下降幅度大于求职者人数的下降幅度。与上年同期相比,就业繁荣程度较高的职业的CIER指数变化存在差异。其中,影视/传媒/出版/印刷、农林/畜牧/渔业职业人数增长60%以上,CIER指数大幅上升;技术人员/操作人员、教育/培训和物流/仓储职业的招聘需求的增长相对较小,低于求职人数的增长,而CIER指数下降;烹饪/烹饪/食品研发、销售业务、社区/居民/家政服务等专业招聘需求数量减少,求职人数增加,CIER指数同比下降;保健/美容/美发/健身工作的数量下降了30.43%,但CIER指数上升了,因为求职者的数量比去年同期下降得更多。

CIER指数低的职业主要是公共关系/媒体、采购/贸易、销售管理/商务、金融/审计/税务等。与上一季度相比,公共关系/媒体、销售管理/商业和财务/审计/税务等专业招聘需求数量减少,CIER指数下降;采购/贸易职业的招聘需求数量有所增加,但CIER指数也有所下降,因为增加的数量少于求职人数;高级管理职业的招聘需求数量也有所增加,且增幅大于求职人数,CIER指数逐月上升;与此同时,求职者人数以及广告/展览和物业管理领域的求职者人数都有所下降,但后者下降幅度更大

R指数也有小幅回升。与去年同期相比,景气指数较低的职业招聘需求人数均减少,且降幅相较大。除信托/担保/拍卖/典当和IT管理/项目协调职业求职申请人数降幅较大,CIER指数同比略有上升外,其余职业求职申请人数或小幅下降、或同比增加,导致CIER指数低于去年同期水平。

从区域和城市来看,东部、中部、西部和东北地区CIER指数依次递减,一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数依次递增。东部的长三角和珠三角地区,以及中西部地区就业市场相对宽松。京津冀和东北地区的就业竞争仍然激烈。特别是北京、天津、沈阳、长春和哈尔滨等城市,CIER指数较低,供求失衡问题不容乐观。

从企业规模来看,大型企业CIER指数仍相对较高,中小微型企业CIER指数仍相对较低。与上季度相比,大型、中型与小型企业CIER指数下降,微型企业受求职申请人数减少的影响,CIER指数则上升。与去年同期相比,大型与中型企业招聘需求人数降幅较大,CIER指数下降,小型与微型企业的招聘需求人数降幅小于求职申请人数,CIER指数则上升。返回首页,查看更多

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